歡迎您訪問管理會計師專業能力認證網!服務熱線:010-84430798
關於印發《管理會計師專業能力考試辦法(試
管理會計師(中級)專業能力認證項目招生簡
關於做好2019年各認證項目持證人員繼續教育
關於公布2018年10月27日管理會計師(中級)
關於管理會計師(中級)專業能力認證項目20
關於公布2019年管理會計師(中級)專業能力
關於管理會計師(中級)專業能力認證項目20
關於公布2018年6月30日管理會計師(中級)專
關於印發首批特級管理會計師名單的通知
關於首批特級管理會計師建議名單公示的通知
首批特級管理會計師評審會議在京召開
關於發布《中國管理會計職業能力框架》團體
關於成立中國總會計師協會綜合項目管理辦公
關於印發《中國總會計師協會管理會計百人專
關於公布中國總會計師協會2018年度特級管理
關於下發《特級管理會計師評審辦法(暫行)
《財政部關於全麵推進管理會計體係建設的指
《財政部關於全麵推進管理會計體係建設的指
《財政部關於全麵推進管理會計體係建設的指
《財政部關於全麵推進管理會計體係建設的指
《財政部關於全麵推進管理會計體係建設的指
《財政部關於全麵推進管理會計體係建設的指
《財政部關於全麵推進管理會計體係建設的指
樓繼偉為“中國管理會計係列講座”首場講座
樓繼偉:加快發展中國特色管理會計 促進我國
西安市財政局組織收看財政部樓繼偉部長管理
浙江省組織學習樓繼偉部長管理會計係列講座
重慶市組織參加財政部樓繼偉部長作“管理會
江西專員辦認真組織學習樓繼偉部長管理會計
深圳專員辦組織收看財政部管理會計專題視頻
福建專員辦組織全體幹部聽取樓部長作管理會
引進“外智”全麵推進管理會計應用 9名特聘
【晉城】管理會計推進工作匯報會召開
山西省財政廳積極落實管理會計體係建設指導
會計司:浙江省管理會計體係建設實踐與探索
雲南建立管理會計專家谘詢機製與專家庫
建立廣西管理會計人才培養模式
福建省關於公開選聘管理會計谘詢專家的通知
北京成立全國首個管理會計產學研聯盟

關於下發《特級管理會計師評審辦法(暫行)》的通知

  

 

中總協〔201819

 

 

各地方總會計師協會、各分會、南京代表處,各位副會長、常務理事、理事,各單位會員及會員:

 

    為積極落實財政部《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》中關於管理會計人才培養目標的要求,加快推動中國特色管理會計體係建設,中國總會計師協會(以下簡稱中總協)決定開展特級管理會計師評審工作。

 

    為做好本次評審工作,中總協研究製定了《特級管理會計師評審辦法(暫行)》,現印發給你們,請遵照執行。

 

特此通知。

 

 

 

附件:《特級管理會計師評審辦法(暫行)》

 

                       

 

                   O一八年十一月二十日

 

附件:

 

特級管理會計師評審辦法(暫行)

 

                                                             

 

第一章

 

第一條 財政部《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》(以下簡稱“《規劃》”)中提出:“加快推進管理會計人才培養,力爭到2020年培養3萬名精於理財、善於管理和決策的管理會計人才”。為積極落實《規劃》中關於我國管理會計人才培養目標的要求,加快發展中國特色的管理會計,促進企事業單位提高管理水平和創新能力,中國總會計師協會(以下簡稱“中總協”)決定開展特級管理會計師評審工作。為保證客觀、公正、準確地評出特級管理會計師,特製定本辦法。

 

第二條 特級管理會計師是指精通現代管理會計理念、工具和方法,並將工具方法與所在單位業務深度融合,在預測、決策、控製、評價等管理活動中開展服務戰略、支持決策、管理風險、創造價值等工作,並在管理領域中發揮特別突出作用的領軍人才。

 

第三條 特級管理會計師由中總協成立的特級管理會計師專家評審委員會(以下簡稱“評委會”)評審產生。

 

第四條 特級管理會計師評審要充分考慮申請人所在單位的所有製類型、規模、地區和行業分布,以求在全國範圍內評出中國管理會計師的領軍人才,確保特級管理會計師隊伍的覆蓋麵和代表性。

 

第五條 特級管理會計師評審工作原則上每年舉辦一次,每年評出人數一般在50位左右。

 

第六條 被評定為特級管理會計師的人員,可由中總協向有關部門和單位推薦,在管理和專業中發揮更大作用;可選聘為中總協管理會計特聘專家、中總協谘詢委員會(或項目)專家,並有資格入選中總協特級管理會計師評委會,享受相應的權利和義務。

 

第二章  評審機製

 

第七條 中總協成立特級管理會計師評委會,評委會成員在中總協成立的管理會計專家庫中遴選產生,專家庫由來自政府機關、行業組織、理論界和實務界的100名權威專家組成。評委會設總指導1人,主任1人,副主任1-2人,每屆評委會專家人數不少於20人。

 

第八條 評委會負責對申請人的任職資曆、水平能力、專業成果及工作業績進行專業評定,確定申請人是否達到特級管理會計師的評定標準。

 

第九條 評委會下設評審工作辦公室,負責評委會的日常行政與管理工作。

 

第十條 評委會遵循“公開、公正、透明”的原則開展評審工作,嚴格掌握標準條件,保證評審質量。

 

第三章  評審程序

 

評委會及評審工作辦公室應按照以下程序開展評審工作:

 

第十一條 推薦。中總協所屬各地方協會、行業(直屬)分會、代表處可以積極推薦會員單位中符合標準的擔任董事長、總經理、副總經理、總會計師(首席財務官、財務總監)等高級管理人員參評;中總協理事以上單位以及直屬單位中符合標準的高級管理人員可以自薦參評;非中總協會員必須由兩名評委會成員推薦參評。

 

第十二條 資料受理。由評審工作辦公室負責申請資料的受理以及完整性和真實性審核。評審工作辦公室對不完整、填寫不清楚的申請材料,應及時通知申請人在限定時間內補辦。如發現弄虛作假行為,應取消申請人評定資格並不再受理申請。完成資料完整性和真實性審核後,評審工作辦公室負責人應在評審資料上加蓋簽章,並簽署同意送審意見。

 

第十三條 專家評審。專家評審分為初評和複評兩個階段。

 

初評。初評組專家不少於5人,負責對審核合格進入參評的申請人資料進行初評,確定進入複評的申請人名單。初評組專家根據特級管理會計師的評定條件,對申請人提交的申評材料進行評分並出具初評意見,平均分數在60分及以上的申請人進入複評階段。

 

複評。複評組專家負責對進入複評的申請人進行綜合評定。評委會主任或副主任主持召開複評組評審會議,複評組首先聽取初評情況匯報,然後對進入複評的申請人提交的申評材料進行綜合評議,由參加評審會議的評委會專家進行無記名投票表決,每位申請人讚成票數達到出席會議的評委會專家人數2/3通過有效。參加評審會議的專家不少於11人。

 

評審會議結束時,評委會專家應在《特級管理會計師評審表》中寫明評審結論,由評委會主任或副主任簽字。

 

評委會應建立會議記錄製度。會議紀要內容包括開會日期、出席評委、會議議程、評審對象、評委發言摘要、評議結果等。會議紀要由會議主持人及記錄人簽名,並由評審工作辦公室做好歸檔保密工作。

 

第十四條 公示。經評委會審定通過的特級管理會計師名單,需在全國範圍內向社會進行公示,公示期不少於10個工作日。公示期內,任何單位或個人對公布結果持有異議,可通過書麵形式向評審工作辦公室進行實名投訴。

 

第十五條 頒發證書。經評審通過的人員名單,經公示無異議後,由中總協頒發《特級管理會計師》證書。

 

第四章 申請條件

 

申請人應具備以下條件:

 

第十六條 基本條件

 

1、遵守國家財經法律法規、規章製度,無違反財經法規與紀律的行為;

 

2、具有較高的政治素質和政策水平,良好的社會誠信和職業道德;

 

3、精通財經法規、監管政策、會計準則、稅收法律法規。熟練掌握財務管理、預算管理、成本管理、資金管理、績效管理等知識。

 

第十七條 任職資曆

 

1、具有大學本科及以上學曆,或具備財會類、經濟類、管理類、統計類、計算機、工程類等高級專業技術職稱之一。

 

2、擔任企業董事長、總經理、副總經理、總會計師(首席財務官、財務總監),事業單位主管財務的負責人。

 

第十八條 能力要求

 

1、宏觀經濟形勢的認知和判斷能力。能夠準確執行和把握各財經監管機構的政策,熟悉國家經濟體製和自身管理領域相關的製度,確保所在單位經營的合法合規。

 

2、戰略規劃能力。能夠對本單位的經營進行科學預測,並能有效地製訂戰略規劃,及時引導和調整戰略布局,並針對財務及經營管理中的現實情況和問題,做出必要的調整,確保本單位長期穩健發展。

 

3、較強的決策能力和創新能力。多謀善斷,善於分析並落實決策目標、細化決策方案,化解突出矛盾,善於針對問題、解決問題。能夠根據所在單位的管理會計實務在企業管理和管理會計應用方麵進行理論創新和應用創新。

 

4、優秀的組織協調能力。善於平衡本單位內部的利益衝突,統籌規劃本單位的戰略規劃、經營管理和風險控製,提升本單位持續創造價值的能力。

 

5、具備突發事件處置能力。在日常管理中,能夠做好有效的風險防範、預警和評估,對經濟輿情有高度敏感性,善於總結事件成因,善於處理複雜性、突發性問題。

 

第十九條 理論與實踐成果

 

申請人應掌握管理會計專業理論和專業知識,近五年來,發表或完成在本單位業財融合的實踐中取得的管理會計成果,滿足下列條件之一:

 

1、結合本單位管理會計實踐,形成管理會計案例;

 

2、在《中國管理會計》等專業期刊上以獨立或第一作者身份發表管理會計領域專業論文;

 

3、正式出版管理會計領域有價值的論著或譯著;

 

4、主持省部級或全國一級社團立項的管理會計相關專業科研課題,並經財政部或省部級業務主管部門組織的專家鑒定通過,認為具有重要價值。

 

申請人在提交材料時,應確定1項案例或者1篇專業論文、1部專業著作、1項科研課題作為主送審作品。

 

第二十條 工作業績

 

申請人應在本單位戰略規劃、經營決策、風險控製和業績評價中發揮重要作用,為促進本單位管理升級、提質增效、價值創造等方麵做出重要貢獻,並取得至少一項下列成績: 

 

1、在製定並組織實施本單位戰略管理過程中,取得顯著成績並發揮主要作用,為提升企業核心競爭力作出貢獻;

 

2、在製定並組織實施本單位預算管理、成本管理、績效管理、投融資管理等方麵取得突出成績;

 

3、在深化本單位改革和建立現代企業製度中發揮決策作用,並在資產經營、資本運作、資金管理、內部控製等方麵取得顯著成績;

 

4、在貫徹執行國家有關政策規定,解決重大實際問題方麵取得顯著的經濟效益、社會效益或生態效益。

 

第二十一條 任職單位規模

 

申請人任職單位的規模應具備下列條件之一:

 

1、申請人所在單位為企業的,其所在單位應為上市或大中型企業,包含國有企業、民營企業、股份製企業、外商獨資及合資企業等所有製類型;

 

2、申請人所在單位為事業單位的,其所在單位應為三甲醫院、雙一流高校或985211高校,具有多個國家重點實驗室等事業單位;

 

3、其他機構的申請人,其任職單位規模參照上述規定。

 

第五章

 

第二十二條 本辦法自頒布之日起執行。

 

第二十三條 本辦法由中總協秘書處負責解釋。