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《財政部關於全麵推進管理會計體係建設的指
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樓繼偉為“中國管理會計係列講座”首場講座
樓繼偉:加快發展中國特色管理會計 促進我國
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浙江省組織學習樓繼偉部長管理會計係列講座
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【晉城】管理會計推進工作匯報會召開
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雲南建立管理會計專家谘詢機製與專家庫
建立廣西管理會計人才培養模式
福建省關於公開選聘管理會計谘詢專家的通知
北京成立全國首個管理會計產學研聯盟

培養目標

 

管理會計人才培養的重要意義

  隨著我國擴大對外開放和實施“走出去”戰略,我國企業必須與國外企業同台競技,不僅麵臨來自市場、技術等方麵的競爭和衝擊,更麵臨管理戰略和模式方麵的挑戰。同時,我國經濟發展進入新常態,單位隻有加快發展方式轉變,充分挖掘管理潛力,才能實現自身持續發展。在此背景下,單位對管理會計人才的渴求程度日益迫切。引入或培養一批熟悉國際市場、成本管理、資本運作、預算管理、風險管控、戰略規劃,信息技術等,能夠深入參與和支持單位決策製定的管理會計人才,源源不斷地釋放管理會計在提高內部管理水平,增強價值創造能力等方麵的巨大潛力,積極應對國際國內環境挑戰,抓住機遇,乘勢而上,不斷提升競爭能力,實現可持續發展,已成為單位的迫切現實需要和必然選擇。

  在管理會計體係建設中,人才建設是關鍵,是其他各項建設的依托,理論體係、指引體係、信息係統、谘詢服務發展等管理會計各項工作都需要由管理會計人才予以實施。 當前我國管理會計人才匱乏,難以有效支持單位管理高層的經營決策,難以為管理會計其他各項建設提供人才儲備,難以將管理會計推廣應用落到實處。因此,《財政部關於全麵推進管理會計體係建設的指導意見》將人才培養作為關鍵,就是要切實改變當前管理會計人才的局麵,培養大批適應改革需要、能夠勇挑改革重任的管理會計人才,將管理會計其他各項建設落到實處,帶動管理會計整體發展,將管理會計應用推向縱深發展,為打造中國會計工作“升級版”儲備人才資源。

 

管理會計人才培養目標

  黨中央提出加快轉變經濟發展方式,加快完善現代市場體係,打造中國經濟升級版,要求企業向管理要效益,要求行政事業單位加強績效管理,要求國家實現治理能力現代化。在此背景下,《財政部關於全麵推進管理會計體係建設的指導意見》根據經濟社會發展要求,突出實務導向,提出大力發展管理會計,正是全麵貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神,建立現代財政製度、推進國家治理體係和治理能力現代化的重要舉措;是推進行政事業單位加強預算績效管理、降低行政成本的重要抓手。遵循上述指導思想,《財政部關於全麵推進管理會計體係建設的指導意見》分階段地提出了中國管理會計體係建設的宏偉目標,即建立與我國社會主義市場經濟體製相適應的管理會計體係。爭取3-5年內,在全國培養出一批管理會計人才;力爭通過5-10年左右的努力,中國特色的管理會計理論體係基本形成,管理會計指引體係基本建成,管理會計人才隊伍顯著加強,管理會計信息化水平顯著提高,管理會計谘詢服務市場顯著繁榮,使我國管理會計接近或達到世界先進水平。這一目標既腳踏實地,立足當下,又放眼未來,謀劃長遠,描繪了中國管理會計未來發展前景,是指導我國未來開展管理會計工作的總體規劃。