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  麦购集团自成立以来,就把人才视为集团最重要的资源,非常重视对高素质复合创新型人才的引进与培养。

  麦购集团十分重视团队建设。团队的生命力代表着一个企业的生命力,团队建设的成功与否,直接影响着企业的未来。

  在麦购集团的团队建设中,约束机制和激励机制贯穿始终。通过压力与动力的相互转化,实现人才与团队的不断成长,并时刻保持新鲜感和活力。在集团内部,明确“员工能进能出,工资能升能降,职务能上能下”,倡导全体员工“日行一善,周思一错,月读一书,年修一得”。以此激发员工的积极性和创造性,从而构建竞争型和学习型的快速成长团队。


 

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